Twoje zadania:

• Koordynowanie wybranych procesów rekrutacyjnych end-to-end;
• Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami z dbałością o ich pozytywne doświadczenie z procesu rekrutacji;
• Umawianie spotkań rekrutacyjnych dla Hiring Managerów;
• Wyszukiwanie kandydatów pasywnych (direct search);
• Prowadzenie wybranych spotkań rekrutacyjnych – wraz z Hiring Managerem;
• Przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej;
• Budowanie pozytywnego wizerunku wśród kandydatów (NPS, Candidate Experience).

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Masz min. 6 miesięcy doświadczenia w procesach rekrutacyjnych oraz direct search i chętnie opowiesz nam o swoich sukcesach;
• Masz status studenta/studentki (warunek konieczny). Mile widziane kierunki to: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne;
• Lubisz kontakt z ludźmi i odnajdujesz się w każdej formie komunikacji: poprowadzisz sympatyczną i profesjonalną rozmowę telefoniczną, wsłuchując się w potrzeby kandydata, napiszesz zachęcającą do czytania i staranną językowo wiadomość e‑mail, a także odnajdziesz się świetnie na videocallu i oczywiście w realu;
• Bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania oraz sprawnie organizujesz swoje zadania; 
• Fajnie, jeśli masz już pierwsze doświadczenia z narzędziami rekrutacyjnymi lub systemami ATS;
• Wiesz, że jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna min. 30 godz. w tygodniu, które w większości wypadają w przedziale godzinowym 8:00 – 17:30, poniedziałek – piątek (warunek konieczny). 

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe;
2. Możliwość poznania różnych obszarów digital marketingu: mamy na pokładzie ekspertów z różnych obszarów (m.in. Strategia, SEM & Social, Content Marketing, SEO, Performance, Analityka, Programmatic, E-mail Marketing);
3. Przyjazny program wdrożeniowy i bliska współpraca z HR Specialist;
4. Możliwość dopasowania godzin współpracy do Twoich zajęć na uczelni – zależy nam na zaangażowaniu na poziomie min. 30 godzin tygodniowo.
5. Współpraca 100% zdalna;
6. Wynagrodzenie: umowa zlecenie (dla dostępności ok. 40 godzin 5 500 – 7 000 brutto).

Klauzula informacyjna

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Aplikuj na konkretną ofertę lub wyślij ogólne zgłoszenie.

Nagranie, krótkiego video

Wystarczy, że w dogodnym dla Ciebie momencie nagrasz odpowiedzi na kilka pytań i prześlesz je przez nasze narzędzie do wstępnych rozmów. Bądź czujny/czujna! informację o tym etapie otrzymasz mailowo.

Spotkanie online

Przed spotkaniem przekażemy Ci zadanie rekrutacyjne, które zaprezentujesz na żywo podczas rozmowy. Porozmawiamy też o Twoim doświadczeniu. To także czas dla Ciebie – śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane ze współpracą!). 

Witaj na pokładzie!

Widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień!